一、职业定义
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员,要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。
二、适用对象
从事或准备从事本职业的人员。
三、考试时间
每年举行两次全国统一考试,上半年在5月上旬统考,下半年在11月下旬。
证书颁发:鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》,证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签,并实行统一编号登记管理和网上查询。
四、申报条件
1、人力资源管理师1级(国家高级)(经培训结业并具备以下条件之一者)
(1)取得二(中)级证书满三年。
(2)取得博士学位后,工作满三年。
(3)取得硕士学位后,工作满六年。
(4)取得学士学位后,工作满九年。
2、人力资源管理师2级(国家中级)(经培训结业并具备以下条件之一者)
(1)本科学历,从事本职业6年以上。
(2)大专学历,连续从事本职业8年以上。
(3)具有高中、中专学历,连续从事本职业10年以上。
3、人力资源管理师3级(国家初级)(经培训结业并具备以下条件之一者)
(1)具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上;
(2)大专学历,连续从事本工作3年以上;
(3)高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上。
五、报名方式
(1)报名资料
a、 填写<国家职业资格认证培训报名表>
b、身份证正反面扫描件、学历证扫描件、 红底电子版照片
(2)报名地址:太原市迎泽大街27号万邦国际大厦817-820室
(3)联系电话: 0351-5253820
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